Unités brièvement spécialisés, le travail de l'unité des travailleurs en matière de relations et de leur travail ne est pas le plus s?r de la société d'expédition, mais avec une autre agence de talents, tels que la formation de relations de travail, puis envoyé par l'employeur de l'agence de talent des travailleurs, des employeurs et des talents agence de l'expédition a signé des accords. Aussi connu comme la location des employés expédition, que l'employeur en conformité avec les besoins réels du travail, la compagnie a proposé d'envoyer les conditions standard et les salaires et avantages sociaux et autres membres du personnel, le centre de recrutement Société et de réserve de personnel signifie des services d'information du personnel de recherche de base de données de requête qualifiés, par sélection rigoureuse, la liste des personnes envoyées à l'employeur, l'employeur et sélectionner OK. Ensuite, les entreprises de l'employeur et de répartition du travail signé bail (expédition) protocole, l'envoi de l'entreprise et le salarié, les contrats sont signés. relation de l'employeur avec la société envoi est les relations de travail, la relation entre l'employé et les relations de travail de l'entreprise expédier dépêche qui forte relation avec l'employeur est versée utilisation relation. Formes spécifiques d'expédition sont les suivants: Un ensemble complet d'envoi pris en charge par la société d'expédition employés distribuent des services, y compris le personnel recrutement, la sélection, la formation, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, la sécurité et la santé. Il expédiées besoins de transfert d'expédition de l'entreprise elle-même le recrutement, la sélection, la formation du personnel expédition, puis signés par l'entreprise et l'envoi des employés "contrat de travail" en envoyant la société responsable de la rémunération des employés, les avantages, évaluation de la performance, de la manipulation des conflits de travail et autres questions. Attrition attrition envoi dépêche recrue ou consultez entreprise à leurs propres employés ont été embauchés, l'employeur sera transféré à l'identité de l'entreprise d'expédition. Aux entreprises de payer le co?t de l'envoi employés d'envoyer, en envoyant la société paiera tous les co?ts qui peuvent se produire, y compris les salaires, le capital, l'aide sociale, les fonds de sécurité sociale et d'entreprendre tous les types de tous les employeurs devraient assumer la responsabilité sociale et juridique. L'objectif est de réduire le personnel fixe des entreprises, améliorer la flexibilité des risques entreprises font face lorsque les ressources de résilience et les droits de l'organisation. Essayez d'envoyer ce est une nouvelle fa?on d'envoyer Huizhou expédition, l'employeur pendant la période probatoire pour les nouveaux employés seront transférés à la société d'expédition, puis envoyer le formulaire pour le procès, qui vise à utiliser une unité plus précisément avant l'élection en termes de protection, élimine le risque d'erreur en raison de la sélection et des tests produits, de réduire efficacement les co?ts de personnel. L'envoi à court terme l'employeur et les organismes d'envoi de main-d'?uvre d'accord conjointement sur un temps d'engager et mettre en ?uvre des projets envoyer du personnel ont été envoyés à un entreprises de production ou de projets de recherche liés à l'embauche et de l'expertise et des compétences professionnelles. Soirée expédition employeur utilise un moment précis dans la soirée, l'accès à plus que nécessaire l'envoi d'heures de talent à l'horaire de base libellés expédié personnel spécial. Week-end expédition au samedi et le dimanche comme unité de base de compte à envoyer du personnel. entreprises publiques, l'expédition collective par l'agence de personnel d'expédition au ralenti tout ou en partie à une dépêche de l'envoi d'un tiers qui est forte, les prix de la Route (certifié), le taux d'expédition par Huizhou City Road Enterprise Management Services Ltd. . La ville de Huizhou, chemin Enterprise Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Guangdong Huizhou, d'autres dirigeants, au fil des ans, l'entreprise met en ?uvre la gestion scientifique, l'innovation et le développement, le principe de l'honnêteté et de fiabilité, et de satisfaire les besoins des clients. Dans les grandes entreprises routières avec le personnel accueillera chaleureusement toutes les négociations de demandes de renseignements pour créer un meilleur prix de fa?on à l'avenir.